Kişisel Marka Kampı sözlüğü
Yoğun ve süreli bir kişisel marka programında karşına çıkan kavramların sade karşılıkları: kamp mantığı, günlük görev düzeni, canlı oturum formatları ve bitirme ölçütü.
40 kavram · 5 bölüm · Son güncelleme: 15 Ağustos 2026
40 kavram, 5 bölüm
Program mantığı
Kampı kurstan ayıran kavramlar.
Kamp
Belirli bir tarih aralığında, herkesin aynı anda ilerlediği yoğun program. Kurstan farkı, kendi hızında değil ortak takvimle ilerlemesidir.
Kurs mu, kamp mı? ›Bootcamp
Kısa sürede yoğun uygulama yaptıran program türü. Zaman baskısı, erteleme alışkanlığını kırdığı için tercih edilir.
Bootcamp nedir? ›Kurs
Kendi hızında izlenen kayıtlı eğitim. Esnektir; buna karşılık tamamlanmama ihtimali yüksektir.
Kurslar neden yarım kalır? ›Kohort
Aynı dönemde başlayıp aynı dönemde bitiren katılımcı grubu. Ortak takvim, grubun birbirini sürüklemesini mümkün kılar.
Küçük grup
Herkesin söz alabildiği ve tek tek geri bildirim alabildiği katılımcı sayısı. Grup büyüdükçe canlı oturum sunuma dönüşür.
Neden küçük grup? ›Kontenjan
Programa alınacak en fazla katılımcı sayısı. Pazarlama numarası değil, geri bildirim kalitesinin sınırıdır.
Katılım şartı
Programdan verim alabilmek için gereken asgari hazırlık ve zaman. Uymayan biri için programın işe yaramayacağını baştan söylemek dürüstlüktür.
Kimler katılmalı? ›Günlük düzen
İlerlemeyi ritme bağlayan kavramlar.
Günlük görev
O gün bitirilmesi beklenen tek ve somut iş. Küçük ve net olduğunda erteleme ihtimali düşer.
Günlük görev sistemi ›Görev sistemi
Görevlerin sırası, teslim biçimi ve takibi. Motivasyona değil düzene yaslandığı için kötü günlerde de yürür.
Ritim
Aynı saatte, aynı biçimde tekrarlanan çalışma düzeni. Kişisel markada sonucu üreten şey yoğunluk değil süreklilik olur.
Ödev teslimi
Yapılan işin görülebilecek biçimde paylaşılması. Teslim olmadan geri bildirim de olmaz.
Sorumluluk ortağı
İlerlemeni takip eden ve takıldığında soran kişi. Tek başına çalışırken kaybolan dış baskıyı geri getirir.
Akran baskısı
Grubun ilerlediğini görmenin yarattığı ilerleme isteği. Doğru kurulduğunda yarış değil, sürükleyici bir zemin olur.
Toplulukla öğrenme ›Tamamlanma oranı
Programa başlayanların bitirenlere oranı. Eğitim kalitesinden çok, programın tasarımıyla ilgili bir sayıdır.
Canlı oturumlar
Programın birlikte çalışılan bölümleri.
Canlı oturum
Belirli saatte birlikte yapılan çevrimiçi buluşma. Kayıttan farkı, o anda soru sorulabilmesi ve iş üzerinden konuşulmasıdır.
Format rehberi ›Atölye
Anlatımdan çok uygulama yapılan oturum. Katılımcı dinlemez, oturum sırasında üretir.
Klinik
Katılımcıların kendi işinin tek tek ele alındığı oturum. Genel tavsiye yerine o kişiye özel düzeltme verilir.
Hook seansı
Gönderilerin ilk satırlarının birlikte çalışıldığı oturum. En çok fark yaratan ve en çok gözden kaçan detay burada düzeltilir.
Demo günü
Kampın kapanışında herkesin ürettiğini gösterdiği oturum. Bitirme hedefini somutlaştırır.
Demo günü nasıl işler? ›Bire bir geri bildirim
Katılımcının kendi çıktısı üzerine verilen kişisel değerlendirme. Genel eğitimden farkı budur.
Geri bildirim döngüsü
Üret, göster, düzelt, tekrar üret sırası. Öğrenmeyi hızlandıran şey içerik miktarı değil bu döngünün hızıdır.
Kişisel marka tarafı
Kampta üzerinde çalışılan asıl konular.
Kişisel marka
Sen odada yokken senin hakkında söylenenler. Tasarlanmadığında da oluşur; kamp bunu bilinçli hâle getirmeyi hedefler.
Kişisel marka nedir? ›Konumlandırma
Kime, ne vaat ettiğin ve neden sen olduğun sorularının cevabı. İçerik üretmeden önce netleşmesi gereken karardır.
İçerik sütunu
Sürekli döndüğün birkaç ana konu. Sütunlar belliyse her gün ne yazacağını düşünmek gerekmez.
İçerik takvimi
Hangi gün hangi konudan ne yayınlanacağını gösteren sade plan. İlhamı beklemeyi bitirir.
İçerik takvimi nasıl yapılır? ›İlk gönderi
Yayınlanan ilk içerik. Mükemmel olması değil, yayınlanması hedeflenir; sonraki her şey bunun üzerine kurulur.
İlk gönderi nasıl yazılır? ›Profil denetimi
Profilin bölüm bölüm gözden geçirilip eksiklerin listelenmesi. İçerik üretmeden önce yapılır.
Profil denetiminde neye bakılır? ›Paylaşma çekingenliği
Ne düşünülür kaygısıyla yayınlamaktan kaçınma. Kampta çözümü tartışmak değil, küçük ve düzenli yayın yapmaktır.
Görünür olmak ›Görünürlük
Hedef kitlenin seni düzenli olarak görmesi. Tek seferlik değil, tekrarla oluşan bir durumdur.
Yayın günü
İçeriğin paylaşılacağı sabit gün. Sabit gün, üretimi takvime bağlayarak kararı ortadan kaldırır.
Hedef kitle
İçeriğin kimin için üretildiğinin tarifi. Yaş aralığı değil durum tarif eder; kitle daraldıkça içerik netleşir, etkileşim ve iş oradan gelir.
Hedef kitle nasıl belirlenir? ›Niş
Genel bir alanın içinde sahiplenilen dar konu. Niş küçüldükçe rekabet azalır ve o konuda akla gelen ilk isim olmak kolaylaşır.
Sosyal kanıt
Başkalarının deneyiminin yeni gelen kişide güven oluşturması: yorumlar, tavsiyeler, referanslar. En güçlüsü, adının senin yokluğunda anılmasıdır.
Bitiş ve sonrası
Programın nasıl kapandığı ve devamı.
Bitirme kriteri
Programı tamamlamış sayılmak için yapılması gerekenler. Ölçüt olmadan katılım da tamamlama da belirsiz kalır.
Bitirme kriteri neden var? ›Mezuniyet
Bitirme ölçütlerini karşılayarak programı tamamlama. Katılım belgesi değil, üretilmiş çıktı üzerinden verilir.
Kamp sonrası 90 gün
Program bittikten sonra ritmin tek başına sürdürüldüğü dönem. Asıl sonuç bu dönemde görünür.
Kamp bitince ne olacak? ›Kayıt arşivi
Canlı oturumların sonradan izlenebilen kayıtları. Canlı katılımın yerini tutmaz; tekrar için kullanılır.
Bilet türleri ›Bilet türü
Kapsamı farklı katılım seçenekleri. Aradaki fark genelde canlı katılım ve bire bir geri bildirim hakkıdır.
Bilet türleri ve kapsam ›Erken kayıt
Belirli bir tarihten önce yapılan kayıt için geçerli indirimli fiyat. Kontenjanın erken dolmasını sağlar.
21 gün miti
Alışkanlığın 21 günde yerleştiği inancı. Yaygın olarak tekrarlanır ama araştırmalar süresinin kişiye ve alışkanlığa göre değiştiğini gösterir.
21 gün miti ›Kavramları biliyorsun. Sıra uygulamada.
21 günlük kamp, bu sözlükteki her kavramı bir güne ve bir göreve bağlar. Kontenjan en fazla 20 kişi.